경기가 침체가되면서 기업 신규채용경향이 바뀌고 있으며 수시채용만 실시한다는기업이 60%이며 기업의 신규채용시 가장 중요한 평가요소로는 직무관련 업무경험을 74.6%로 답했습니다. 취업하고자는 하는 기업의 직무경험 없이 사회에 첫발을 내딛는 청년들의 취업여건은 더욱 어려워지고 있습니다. 이에 점차적으로 일경험등을 통해 역량을 향상하고자하는 청년들이 늘어나고 있으며 실제로 청년들이 가장 바라는 취업서비스로 직무경험 및 경력개발확대를 꼽았습니다. 이에 고용노동부는 일경험을 통한 청년들의 내일을 지원하기 위해 민관이 함게하는 미래내일 일경험 사업을 운영하고 있습니다. 고용노동부가 진행하는 미래내일 일경험사업 참여대상은15세~34세 이하 미취업 청년 (*ESG지원형 18세이상~34세이하 미취업 청년)이며 올해 2..