고용24에서 제공하는 워크넷 잡케어(jobcare) 서비스는 개인 맞춤형 정보 제공 서비스로 노동시장의 변화에 따라 개인의 경력개발이나 직업의 선택등 취업 준비를 지원할수 있도록 디지털 전환, 직무중심 채용변화, 자기주도 직업·진로탐색 경력개발부터 취업까지 한번에 해결해주는 서비스로 워크넷 잡케어 (jobcare)는 직업 및 경력 개발을 희망하는 대한민국 누구나 이용할 수 있으며 모든 국민들에게 도움이 되고자 합니다. 워크넷 잡케어 (jobcare)는 워크넷 등 고용 관련 데이터를 AI·빅데이터 기술로 분석하여 자격, 훈련 등 경력개발 경로와 지역별 일자리와 직종별 자격증 수요 등 취업시장정보, 일자리 및 훈련 등 추천정보를 제공합니다. 잡케어 (jobcare) 이용방법은 아래 잡케어 활용가이드와 워크넷..
정부가 운영하고 있는 정부24는 정부의 민원서비스, 정부혜택(보조금24), 정책정보/기관정보 등을 정부24 홈페이지 한 눈에 찾을 수 있고 각 기관의 주요 서비스를 신청·조회·발급할 수 있는 대한민국 대표 정부포털입니다. 정부24 에서 자주 이용하는 민원서비스로는 주민등록표 등본(초본) 발급, 건축물대장 등본(초본) 발급(열람), 토지(임야)대장 등본 발급(열람),자동차 등록원부등본(초본) 발급(열람), 유치원 및 초중등학교 학교(유치원)생활기록부 증명, 지방세 납세증명서 발급, 건강보험 자격득실 확인서, 소득금액증명 발급, 건강보험료 납부확인서, 농업경영체 등록(변경등록) 확인서 교부 신청을 이용 할수 있습니다. 정부24 홈페이지를 이용하고자 하실때에는 정부24 홈페이지에 개인회원가입이 먼저 하시거나 ..
중소기업이란 흔히 규모가 작은 사업장을 중소기업이라 부릅니다. 그러나 지원금이나 지원정책 서류상의 법적인 의미로의 중소기업은 보호와 육성의 대상으로 법령에서 규정한 기업을 말합니다. 여기서 법령으로 규정하는 중소기업 범위기준은 「중소기업기본법」 제2조 및 같은 법 시행령 제3조에서 상세하게 규정하고 있습니다. 우리나라 중소기업은 2019년 기준으로 전체 기업의 99.9%를 차지하고 있으며, 기업 종사자의 82.7%가 일하고 있습니다. 정부는 중소기업이 스스로의 노력으로 성장·발전하는 단계에서 대기업에 비하여 상대적으로 취약할 수밖에 없으므로, 자생력을 강화할 수 있도록 창업·자금·경영·판로·기술개발 및 동반성장 등 다양한 분야에서 지원정책을 마련하여 시행하고 있습니다. 지원정책 지원을 받기위해서는 기업의..
대한민국 남녀 40대 이상 퇴직(예정)자 또는 재직자라면 중장년 내일센터지원 프로그램을 이용할수 있으며 중장년내일센터는 기업주에게 특화서비스,생애경력설계, 전직 및 재취업 지원, 특화서비스 등의 종합 고용서비스를 지원 또는 제공하고 있습니다. 중장년 내일센터는 전국 31개 중장년내일센터(46개 고용복지+센터에 운영중인 중장년 전담창구)가 있으며 중장년 내일센터에서 지원을 받고자하는 중장년 누구나 지원프로그램 참여하거나 중장년 일자리 정보제공 등 서비스를 받으실 수 있습니다. 만40세 이상 재직자를 위한 생애경력설계부터 퇴직예정자에 대한 전직지원 서비스, 40세 이상 중장년 퇴직자를 위한 재취업 지원서비스까지 국민내일배움카드제를 통해 활용하여 직업훈련 등에 참여하실 수 있으니 아래 고용24 홈페이지를 통해..
고용24 홈페이지에는 구직자의 역량을 강화하기위해 직무별 자소서가이드, 이력서, 자기소개서 예시 작성가이드를 제공하고 있습니다. 고용24 홈페이지에서는 초년생이나 경력자들이 어려워하는 이력서 작성시 작성요령부터 자기소개서 작성에 관한 방법에 대한 내용을 확인 할 수 있습니다. 자기소개서 작성시에 자기소개서예시 작성 준비단계 부터 성장과정 및 성격 장단점, 직무수행 경험 및 경력과 지원동기, 입사 후 포부,자기소개서 최종 점검 순대로 작성하는것이 자기소개서 요령입니다. 아래 링크를 통해 본인이 지원하고자 하는 회사나 직무(부서)별 자소서 가이드와 자기소개서 예시 내용을 확인하여 본인의 자기소개서 작성에 활용하시기 바랍니다. 고용24 자기소개서 가이드는 모두에게 무료로 개방되어있으며 다양한 직무분야별 자소서..
이직확인서는 1개월이상 고용되는 상용근로자가의 이직자(퇴사자)의 이직사유, 이직일, 평균임금, 피보험단위기간 등이 작성된 상용근로자의 실업급여 수급자격 판단에 필요한 서류임으로 이직확인서는 이직한 근로자가 사업주에게 이직확인서 발급을 신청하거나 고용센터에서 제출 요구한 경우 10일 이내에 발급하거나 제출하지 않으면 최대 30만원의 과태료가 부과될 수 있으므로 이직 퇴직자가 실업급여 수급을 위해 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하면 고용보험법에 따라 발급을 해주거나 고용센터에서 요청한 경우 반드시 제출해야 합니다. 이직확인서 작성방법은 아래 내용을 확인하시고 참고바랍니다. 이직확인서 발급은 고용보험법상 회사의 의무사항입니다. 또한 고용센터 제출한 이직확인서의 내용을 사실과 다르게 거짓으로 작성하여 발급하거..